我们坚持“以人为本”的治理理念，我们建立了完善的人才治理机制，为可连续生长吸纳并培育人才。

        我们凭据《劳动法》的有关划定以及国家社会包管执规律则，为所有员工提供医疗津贴及社会包管福利项目，包管员工休息休假权利。 我们全面培育人才生长，以职业教育培训为重点，培训围绕三大业务架构，为员工提供包括知识及技术在内的全方位培训。

        我们建立具吸引力的薪酬福利体系，按期对内考察员工各级薪酬水准，力求建立公正、合理、极具竞争力的薪酬体系。 另外，我们遵守劳工准则，维护雇员权益，切合并遵守运营所在地的相关治理条例及守则，包括国际人权和劳工标准，允许掩护劳工权益，消除任何形式的强制劳动，坚决抵制使用童工。